28 kwietnia 2009 w Warszawie, podczas IX edycji Kongresu Kadry, polski oddział Educational Testing Service miał okazję zaprezentować case study opisujące wprowadzenie i efekty audytu językowego w firmie Warbud SA.

Prelekcja była zatytułowana: „Skuteczne zarządzanie i pomiar ROI – szkolenia językowe w firmie”.

Celem prelekcji było opisać projekt audytu językowego i odpowiedzieć na następujące pytania:

1. W jaki sposób niezależnie i obiektywnie kontrolować szkolenia językowe w firmie?
2. Jak stworzyć jasne zasady uczestnictwa w szkoleniach?
3. Jak mierzyć zwrot z inwestycji w szkolenia językowe?
4. Od jakiego momentu i do kiedy szkolić pracowników?
5. Dlaczego warto wprowadzić zewnętrzny audyt językowy?
6. Jak zarządzać szkoleniami językowymi w czasach kryzysu?

Pobierz prezentację z prelekcji: pobierz»